Elke werkdag bereikbaar tussen 08:30 en 18:00 073 - 20 32 017 info@salarisvoorjou.nl
Overgangsregeling 30%-regeling kan eindigen op 1 januari 2021

Overgangsregeling 30%-regeling kan eindigen op 1 januari 2021

  De overgangsregeling van de 30%-regeling eindigt met ingang van 1 januari 2021 voor bepaalde ingekomen werknemers. Wat betekent dit? De maximale toepassingsduur van de 30%-regeling is sinds 1 januari 2019 teruggebracht van 8 naar 5 jaar. Voor bestaande...
NOW 3: voorwaarden en wijzigingen vanaf oktober

NOW 3: voorwaarden en wijzigingen vanaf oktober

Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft een brief met wijzigingen en precieze randvoorwaarden van de NOW 3 naar de Tweede Kamer gestuurd. Het kabinet heeft vanwege de voortdurende coronacrisis in augustus het steun- en herstelpakket aangekondigd dat vanaf 1 oktober...
Nihilaangifte meer dan 15 maanden – brief Belastingdienst volgt

Nihilaangifte meer dan 15 maanden – brief Belastingdienst volgt

Werkgevers die langer dan 15 maanden nihilaangiften loonheffingen hebben ingestuurd, krijgen op 2 oktober een vragenbrief van de Belastingdienst. Bij een nihilaangifte zijn geen werknemersgegevens en geen bedragen ingevuld in de aangifte. Als de werkgever al meer dan...
Nieuwsbrief Salaris Voor Jou

Nieuwsbrief Salaris Voor Jou

We gaan verhuizen!In verband met uitbreiding van ons team hebben we de besloten om te gaan verhuizen. Per 1 september as. vestigen we ons in het mooie en kleine Berlicum aan de Hoogstraat 45-A. Ook wel ‘Balkum’ genoemd voor de Brabanders onder ons. Onze nieuwe locatie...
Subsidieregeling Praktijkleren

Subsidieregeling Praktijkleren

Begin juni opent het loket voor de Subsidieregeling praktijkleren voor het aanvragen van een voorschot voor praktijkleerplaatsen in het mbo. Doel van de voorschotregeling is werkgevers tijdens de coronacrisis tegemoet te komen voor al gemaakte begeleidingskosten en te...
Leg arbeidscontract vaste werknemer voor 1 juli schriftelijk vast

Leg arbeidscontract vaste werknemer voor 1 juli schriftelijk vast

Je hebt nog tot 1 juli de tijd om de arbeidscontracten van vaste werknemers die dan nog bij de werkgever in dienst zijn, schriftelijk vast te leggen. Om de lage WW-premie te mogen betalen voor werknemers die voor onbepaalde tijd bij de werkgever in dienst zijn en geen...