Werknemers mogen de wettelijke vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar, maar vóór 1 juli van dat jaar moeten ze opgenomen zijn. Bovenwettelijke vakantiedagen mogen ze wel sparen. Die dagen mogen maximaal 5 jaar blijven staan. Wettelijke vakantiedagen die de...
Een wettelijk recht op een vrije dag op een bepaalde feestdag is er niet. En hoe zit het met de compensatie voor een parttimer met minder vrije feestdagen? Bevrijdingsdag is weer voorbij en daarna volgen nog Hemelvaartsdag en Pinksteren. Dit zijn officiële feestdagen,...
In een wijziging van het Besluit Wfsv is een extra voorwaarde toegevoegd om de lage WW-premie te mogen afdragen. Dit betekent dat werkgevers de lage WW-premie mogen afdragen als sprake is van een arbeidsovereenkomst (I) voor onbepaalde tijd (II) die schriftelijk is...
Wil jij een opleiding volgen om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en duurzaam inzetbaar te zijn? Dan kun je vanaf 1 maart 2022 gebruikmaken van het STAP-budget. Met deze nieuwe subsidieregeling kun je per jaar maximaal € 1.000,- ontvangen voor het volgen van...
Zoals je wellicht al gehoord en/of gelezen hebt, stopt de overheid met bijna alle Corona regelingen als NOW, Tonk, Tozo en TVL per 1 oktober aanstaande. Een paar mogelijkheden blijven nog tot 1 januari 2022 gelden. De maatregel voor de onbelaste vaste...
Met de zomervakantie in aantocht ontvang je als werkgever weer veel verlofaanvragen. Maar hoe wordt het verlof binnen jouw bedrijf eigenlijk geregistreerd en hoe vragen de werknemers toestemming voor hun welverdiende vakantie? Werk je nog met verlofkaarten of met...
Recente reacties